Kursdetails

Supervision ist ein eigenständiges, professionell geleitetes Reflexionsformat. Im Unterschied zur kollegialen Beratung wird der Prozess von einer ausgebildeten Supervisor:in verantwortet, die nicht eigene Anliegen einbringt, sondern den Reflexionsraum strukturiert, schützt und vertieft. Im Zentrum steht die berufliche Rolle der Leitung mit ihren Beziehungen, Dynamiken und Spannungen.

• Bearbeitet werden konkrete Anliegen aus dem Leitungsalltag: belastende Situationen, schwierige Entscheidungen, Konflikte, Rollenunsicherheiten, Führungsdilemmata sowie die eigene Belastungsregulation.
• Methodisch greift die Supervision auf Verfahren aus systemischer Beratung, Transaktionsanalyse, Fallarbeit und körper-/haltungsbezogenen Ansätzen zurück – passend zum jeweiligen Anliegen.
• In der Einzelsupervision stehen die persönliche Leitungsrolle, individuelle Belastung und Entscheidungssituationen im Mittelpunkt.
• In der Teamsupervision geht es um Zusammenarbeit, Rollen- und Aufgabenklärung, Kommunikationsmuster und Konfliktdynamiken im Leitungsteam.
• Ein sicherer Ort, Vertraulichkeit, Allparteilichkeit der Supervisor:in und gegenseitiger Respekt sind grundlegende Arbeitsbedingungen.
• Supervision ist ausdrücklich kein Kontroll- oder Beurteilungsinstrument, sondern ein freiwilliges Format der professionellen Selbstreflexion und Krisenintervention im geschützten Rahmen.

Organisation:

Bitte melden Sie sich vorab bei Herrn Laun: Christoph.Laun@lis.bremen.de

Ziele:

• Klärung und Stärkung der eigenen Rolle als Leitung
• Reflexion und Entlastung in belastenden, konflikthaften oder krisenhaften Situationen
• Stärkung von Resilienz, Selbstfürsorge und professioneller Haltung
• Erweiterung des Handlungsrepertoires in komplexen Führungs- und Beziehungssituationen
• Klärung von Beziehungs- und Rollendynamiken (in der Teamsupervision: innerhalb des Leitungsteams)
• Erschließung neuer Perspektiven auf eingefahrene Muster und Dilemmata

Rahmen:
Einzelsupervision sowie Teamsupervision finden als Krisenintervention statt und sind in der Regel beschränkt auf ein Erstgespräch und fünf Sitzungen. Die Terminfrequenz wird im Erstgespräch abgesprochen.